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ANI : top 10 des astuces pour choisir une mutuelle collective

Qui sont les emprunteurs ?

Dans le cadre de la loi ANI, les entreprises du secteur privé seront contraintes de proposer une mutuelle santé collective obligatoire à l’ensemble de leurs salariés. Voici comment bien choisir la couverture santé de ses salariés.

  1. Choisissez un professionnel dont la complémentaire santé collective est le métier
  2. Optez pour un expert réactif, la rapidité d’intervention et la qualité des réponses apportées étant primordiale
  3. Favorisez les professionnels qui travaillent avec des outils d’accompagnement performants, notamment la décision unilatérale de l'entreprise (DUE)
  4. Préférez la facilité de contact avec la mutuelle
  5. Négociez la stabilité tarifs d’une année sur l’autre
  6. Primordial : prêtez attention aux garanties proposées
  7. Ne négligez pas le tiers payant (l’avance des frais) et la possibilité de profiter de la télétransmission
  8. Optez pour une gestion facilitée du contrat, afin que vos salariés puissent le gérer eux mêmes
  9. Favorisez les mutuelles d’entreprise qui travaillent avec des réseaux de soins pour que vos salariés bénéficient de tarifs préférentiels sur les postes de santé le plus chers
  10. Optez pour des services annexes tels que des services de prévention qui interviennent au sein de l’entreprise

Pour en savoir plus sur la généralisation de la complémentaire santé

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Définition d'une mutuelle
La mutuelle santé prend en charge tout ou partie de vos dépenses santé non couvertes par votre régime obligatoire.
Pourquoi souscrire une mutuelle ?
La Sécurité Sociale ne prenant pas toutes les dépenses à sa charge, une mutuelle santé comblera alors la différence.
Résiliation suite à une augmentation de votre prime
Suite à une augmentation de votre prime, vous désirez résilier votre contrat de mutuelle santé. La résiliation en cas d'augmentation du montant de la prime doit être prévue dans le contrat.
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A fuire car impossible de résilier car non soumise à la loi chatel. aucun courrier(...) Lire la suite >