Dans le cadre de la loi ANI, les entreprises du secteur privé seront contraintes de proposer une mutuelle santé collective obligatoire à l’ensemble de leurs salariés. Voici comment bien choisir la couverture santé de ses salariés.
- Choisissez un professionnel dont la complémentaire santé collective est le métier
- Optez pour un expert réactif, la rapidité d’intervention et la qualité des réponses apportées étant primordiale
- Favorisez les professionnels qui travaillent avec des outils d’accompagnement performants, notamment la décision unilatérale de l'entreprise (DUE)
- Préférez la facilité de contact avec la mutuelle
- Négociez la stabilité tarifs d’une année sur l’autre
- Primordial : prêtez attention aux garanties proposées
- Ne négligez pas le tiers payant (l’avance des frais) et la possibilité de profiter de la télétransmission
- Optez pour une gestion facilitée du contrat, afin que vos salariés puissent le gérer eux mêmes
- Favorisez les mutuelles d’entreprise qui travaillent avec des réseaux de soins pour que vos salariés bénéficient de tarifs préférentiels sur les postes de santé le plus chers
- Optez pour des services annexes tels que des services de prévention qui interviennent au sein de l’entreprise
Pour en savoir plus sur la généralisation de la complémentaire santé