Etude sur les mutuelles d'entrepise - Mutuelle-land.com

Un site de la société
Mon espace personnel :
surAssurland
Actualité des mutuelles à la une
Toutes les actualités des mutuelles
Actualités mutuelles  /  Assurance santé : résultats de l'étude de YouGov sur les salariés du privé

Assurance santé : résultats de l'étude de YouGov sur les salariés du privé

L’étude de YouGov pour Mercer a révélé que près d’un tiers des salariés du privé ont du renoncer à des soins par manques de moyens.

Etude effectué auprès de 1 003 salariés

Ce sont surtout les salariés du privé n’ayant pas de complémentaire santé d’entreprise qui ont été contraint de renoncer à ces soins. Ils sont 34 % à ne pas bénéficier de cette couverture. Cependant, même les salariés couverts par une complémentaire obligatoire (28 % des sondés) ont déjà du mal à faire face aux dépenses de santé.

La généralisation de la complémentaire santé pour les salariés du privé prévu début 2016 encourage plusieurs opérateurs qui espèrent que les entreprises optent pour le « panier de soins » prévu par la loi. Pour rappel, le « panier de soins » englobe un socle de garanties permettant aux salariés d’être couvert sur les postes de santé les plus importants.

Les personnes interrogées bénéficiant déjà d’une couverture santé souhaiteraient maintenir la contribution de l’employeur plutôt qu’une augmentation de salaire, 61 % d’entre eux optent néanmoins pour une augmentation de salaire au cas où l’employeur décide de baisser sa participation.

Avantages de la généralisation de la complémentaire santé

La mesure est censée améliorer l’accès aux soins des Français. Il y a de cela quelques mois, 57 % des Français ignoraient encore qu’ils seraient obligés de souscrire une assurance santé par le biais de leur entreprise avant le premier janvier 2016, or 4 millions de personnes sont concernées par cette mesure. La généralisation de la complémentaire santé pour les salariés du privé leur permet de bénéficier d’une couverture santé dont près de la moitié de la prime est endossée par l’employeur.

Selon Vincent Harel pour le site les Echos, cette mesure devrait « bouleverser l'approche des employeurs en matière de protection sociale complémentaire ». Il estime d’ailleurs, qu’il y a « un risque de nivellement par le bas ». Des négociations des branches professionnelles devraient se tenir en juillet 2014 pour mettre en place la couverture minimale prévue par la loi.

Les entreprises devront néanmoins être prêtes à offrir une complémentaire satisfaisante à leurs employés d’ici 2016.

Cet article vous a plu ? N'hésitez pas à cliquer !
Laisser un commentaire
Votre nom *
Votre email *
* champs obligatoires
Notez l'article :
1 réaction


Bonjour Monsieur je viens aux pré de vous , pour demander toutes la documentation et voire les aventas ou inconvénients merci.
Vous souhaitez recevoir en direct les dernières actualités de la santé et des mutuelles ?
Recommandez ce site :
Dossiers mutuelles
Définition d'une mutuelle
La mutuelle santé prend en charge tout ou partie de vos dépenses santé non couvertes par votre régime obligatoire.
Pourquoi souscrire une mutuelle ?
La Sécurité Sociale ne prenant pas toutes les dépenses à sa charge, une mutuelle santé comblera alors la différence.
Résiliation suite à une augmentation de votre prime
Suite à une augmentation de votre prime, vous désirez résilier votre contrat de mutuelle santé. La résiliation en cas d'augmentation du montant de la prime doit être prévue dans le contrat.
Les avis les plus récents publiés sur opinion-assurances.fr
NOTE
1

5
Ecrit par Cmiko44 :
Deux ans et demi et toujours pas de remboursement complet de ce qu'ils nous doivent.Cette(...) Lire la suite >
NOTE
2

5
Ecrit par Eric13 :
Service client tout simplement HONTEUX. Et croyez moi, cela peut vite avoir des répercussions(...) Lire la suite >