Mutuelle obligatoire : la part de l'employeur imposable ?

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Comment vos impôts vont augmenter avec la mutuelle d'entreprise

Vous allez payé plus d?impôts à cause de votre mutuelle d?entreprise

Depuis le 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise est obligatoire pour toutes les sociétés du secteur privé. Si elle apparait comme un avantage pour l’accès aux soins, elle risque de faire grincer des dents quand les Français sauront pourquoi les impôts risquent d’augmenter avec la mutuelle.

La faute à la part employeur

Si on vous dit que la mutuelle santé collective obligatoire c’est bien parce que les cotisations de ce contrat sont partagées entre le salarié et l’employeur (au moins 50 % pour l’entreprise, jusqu’à 50 % pour le salarié) ?

Mais si on vous dit que la part de l’employeur est ajoutée aux revenus imposables ? Cet avantage risque de revenir dans les dents des salariés puisque la part offerte par l’employeur devra être ajoutée au montant de vos revenus imposables, selon L'Express-Votre argent. Une réalité valable depuis la loi de finances 2014.

Concrètement comment cela fonctionne ?

Si votre employeur participe à hauteur de 50 % et paie une part de 100 euros par an (donc pour une mutuelle à 200 euros par an), votre revenu imposable augmentera de 100 euros. Si la mutuelle santé collective est plus chère, le revenu imposable augmentera en conséquence. Une hausse d’impôt qui pourrait atteindre une centaine d’euros.

De quoi alimenter les arguments des anti-ANI.

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