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Des hausses attendues également en collectif

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Comme chaque année, les complémentaires santé augmentent leurs tarifs en fonction des versements de l’année précédente et selon le coût de la santé. Les mutuelles santé collectives – les contrats distribués en entreprise - n’en sont pas exemptes, lit-on dans la revue business des Echos.

Mutuelle d’entreprise à la hausse

Les salariés qui bénéficient d’une mutuelle santé collective verront probablement leur cotisation augmenter tout secteur confondu. Ces contrats dont la prime est très souvent partagées entre l’employeur et ses salariés vont s’afficher légèrement à la hausse en 2013.

Les estimations de la Mutualité française parlent de + 3 % par rapport à 2012 en raison du seul coût de la santé.

Qu’est-ce qu’une mutuelle d’entreprise ?

Par opposition aux mutuelles individuelles, les mutuelles santé collectives sont des contrats négociés entre une entreprise et une complémentaire santé dans le but d’offrir une protection sociale aux salariés de l’entreprise.

Cette solution a le très grand avantage de proposer une couverture étendue et complète aux salariés alors que ces derniers partagent la cotisation avec l’employeur (souvent moitié moitié).

En savoir plus sur les contrats collectifs

 

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