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Trop de concurrences chez les mutuelles - Mutuelle-land.com

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Aujourd’hui, l’univers des mutuelles santé connaît de nombreux chamboulements. La question qui se pose est de savoir si les opérateurs vont pouvoir bien s’adapter aux évolutions inévitables de leur secteur.

Complémentaire santé pour tous les travailleurs : ce que cela va changer

Cela fait quelques temps que l’ANI ou Accord National Interprofessionnel fait couler de l’encre. Tous les employés devraient posséder d’une complémentaire santé collective à l’horizon 2016 : une couverture collective va ainsi être appliquée. Environ 4 millions de salariés sont concernés. Les parts de marché devraient faire l’objet d’une nouvelle répartition. Face à cela, les opérateurs concernés devront s’adapter.

Il faut aussi mentionner la suppression des clauses de désignation qui donnaient la possibilité aux branches professionnelles de désigner une compagnie d’assurance. Marisol Touraine prévoit également la mise en place d’un dispositif de tiers payant généralisé. Et il ne faut pas oublier les modifications des principes du contrat responsable.

Un secteur en pleine évolution

Face aux bouleversements du secteur, les complémentaires santé doivent réviser leurs stratégies. Il est notamment indispensable de contrôler les coûts de gestion tout en restant compétitifs face à la concurrence qui est de plus en plus rude. Créer des prestations à valeur ajoutée se révèle tout simplement incontournable afin de se démarquer des autres opérateurs. En plus d’une offre diversifiée, la qualité est bien évidemment de rigueur sans oublier les tarifs qui doivent rester attrayants. L’innovation est le maître-mot.

Enfin, les sur-complémentaires affichent un réel potentiel. C’est ce qui ressort du baromètre santé de Deloitte au titre de 2014 : un Français sur deux est près à y avoir recours dans le but d’optimiser leur assurance santé.

 
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