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La Mutuelle Nationale Territoriale publie une étude sur l'emploi des seniors

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L’Observatoire Social Territorial de la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) s’est penchée sur la question de l’emploi des seniors dans la Fonction publique territoriale. La MNT explique l’importance de la gestion et de l’anticipation de la fin de carrière et propose deux axes aux collectivités en ce sens dans un communiqué.

Fins de carrières : le défi


L’observatoire Social Territorial fait plusieurs constatations : les salariés voient leur vie active s’allonger en même temps que la population française vieillit. Ces deux faits ont des conséquences sur le secteur de l’emploi pour cette partie de la population, notamment en ce qui concerne la fin de carrière.
 
Afin d’y voir plus clair, l’Observatoire Social Territorial de la MNT a réalisé une étude, dont les résultats sont surtout destinés aux collectivités. Objectif : « Gérer et anticiper les fins de carrières ».

Deux axes pour mieux aider les collectivités territoriales


L’étude de la MNT a conclu à orienter les collectivités dans cette gestion et cette anticipation des fins de carrières. 

Dans un premier temps, l’étude souhaite faire comprendre aux collectivités qu’il ne faut pas attendre la survenance d’un problème lié à la fin de carrière. Il convient de « faire face aux problématiques spécifiques liées aux fins de carrières ».

Le second axe s’articule autour de l’anticipation. Savoir prévenir les problématiques à l’aide d’une stratégie anticipative. 

En conclusion, l’Observatoire préconise aux collectivités de prévoir les fins de carrières de  leurs agents afin d'être confronté à un minimum de problèmes, que ce soit pour les collectivités comme pour les agents. 

Le mot de Mutuelle-land : vous êtes en fin de carrière et vous vous demandez comment conserver une mutuelle santé efficace ? N’hésitez pas à consulter notre dossier Retraités : quelle mutuelle choisir ? 

 
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