ANI : l'offre TPE PME de la Matmut

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Loi ANI : Une offre de la Matmut

A l’occasion de la généralisation de la complémentaire santé qui entrera en vigueur dès le 1er janvier 2016, la Matmut propose une complémentaire santé répondant aux besoins des petites entreprises.

Quelle mutuelle propose la Matmut ?

Matmut Santé TPE/PME, c’est le nom de cette mutuelle collective dédiée aux petites et moyennes entreprises. Il s’agit d’un contrat responsable et solidaire comme l’impose l’Accord national interprofessionnel (ANI).

Cette complémentaire santé propose 6 niveaux de couverture, le premier correspondant au panier minimum imposé par la loi.

Les garanties :

  • Garantie hospitalisation, avec prise en charge des dépassements d’honoraires dès le niveau 2
  • Le remboursement des frais courants de santé, incluant les dépassements d’honoraires pour les consultations dès le niveau 3
  • Remboursement optique, avec des forfaits lunettes et lentilles, et en dentaire, incluant un renfort de prise en charge pour les couronnes posées sur des dents visibles
  • Les « + Matmut » pour une meilleure couverture : comprenant la prise en charge de l’ostéopathie, de la psychologie, de certains vaccins, de l’homéopathie, etc.

Des services dédiés aux salariés:

  • Des prestations d’assistance à domicile, avec Inter Mutuelles Assistance
  • Le tiers payant étendu à l’hôpital, dans les pharmacies, les laboratoires d’analyses
  • L’accès à des réseaux de soins en optique et en chambre particulière à l’hôpital
  • Accès aux services de Priorité Santé Mutualiste
  • Suivi en ligne des remboursements

Rappel de la généralisation de la complémentaire santé

Le 1er janvier 2016, les entreprises du secteur privé devront proposer une mutuelle d’entreprise à leurs salariés. Cette mutuelle santé, co-financée par le patron et le salariés offrira une complémentaire santé adaptée.

La loi ANI prévoit un panier de soins minimum pour tous les salariés, mais les assureurs proposent également des offres plus complètes que les entreprises peuvent tout à fait choisir pour offrir une meilleure couverture de soins à leurs salariés.

Les salariés dont l’entreprise aura opté pour une couverture trop « légère » auront toujours la possibilité de prendre une surmutuelle en complément de leur mutuelle d’entreprise.

 

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