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PME et TPE : nombreuses à offrir une mutuelle collective à leurs employés

Publié par le , Mis à jour le 05/03/2015 à 11:15

Les grandes entreprises ne seraient pas les seules à proposer une couverture de santé à leurs employés selon une enquête réalisée par le Centre de Recherche pour l'Étude et l'Observation des Conditions de Vie (Crédoc), selon le site latribune.fr. Les PME et TPE ne sont pas en reste : zoom sur des chiffres parlants.

Une large majorité  des PME et TPE propose une mutuelle d’entreprise

A partir de 900 sociétés (PME et TPE, de 1 à 250 salariés) interrogées, le Crédoc dévoile que 74 % d’entre elles proposent une mutuelle entreprise à leurs employés et dans 80 % des cas cette couverture est obligatoire. Pour en savoir plus sur la différence entre mutuelle d’entreprise obligatoire et facultative, cliquez ici.

Des disparités persistent toutefois selon les secteurs d’activité et selon la zone géographique :

  • 87 % des entreprises du secteur agricole couvrent leurs salariés
  • 70 % des entreprises du secteur commercial
  • 60 % des entreprises issues de l’industrie

Les entreprises situées en régions parisienne sont également plus nombreuses (80 %) à proposer une telle couverture de santé que dans le reste de la France (73 %).

Les avantages proposés via la mutuelle santé collective

Globalement, une très large majorité des entreprises (94 %) finance environ la moitié de la cotisation. C’est-à-dire que l’employeur et le salarié règlent chacun la moitié de la cotisation. Encore une fois cet avantage est plus ou moins avantageux pour le salarié selon les secteurs d’activité.

Autre avantage, les mutuelles santé collectives couvrent très souvent les salariés et leur famille.

 
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