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Restauration rapide : bientôt une mutuelle collective

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Comme cela a été récemment le cas pour le secteur des transports et comme c’est le cas dans bon nombre d’entreprises, l’univers professionnel de la restauration rapide va également bénéficier de la mise en place d’une mutuelle santé collective au profit des salariés apprend-t-on sur le site spécialisé lhotellerie-restauration.fr. Explications. 

Bientôt une mutuelle entreprise pour les salariés dans la restauration rapide


Le syndicat national de la restauration rapide (Snarr) et les syndicats de salariés (CFE-CGC, CFTC, CGT et FO) se sont mis d’accord en février dernier pour la mise en place d’une mutuelle santé dédiée aux salariés exerçants dans le secteur de la restauration rapide. 

Ce contrat sera obligatoire. Ce qui signifie que les salariés de ce secteur bénéficieront automatiquement de cette couverture de santé via leur entreprise. 

A la publication du texte officiel, les entreprises auront 6 mois pour proposer la mutuelle de leur choix à leurs salariés. 

Cahier des charges des garanties de la mutuelle santé


L’accord syndical prévoit de laisser les entreprises choisir l’organisme mutualiste mais le contrat collectif souscrit devra répondre à un certain nombre de critères fixés par un cahier des charges. 

Que les salariés se réjouissent : les cotisations de la mutuelle seront également partagées entre l’employeur et le salarié.

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4 RÉACTIONS

les salaries des fast food quick beneficient ils d une mutuelle obligatoire?

Mutuelle-land.com, le comparateur de mutuelles

Bonjour Jean,

Depuis le 1er janvier dernier, les entreprises du secteur de la restauration rapide doivent proposer une protection sociale à leurs salariés. Le secteur est censé appliquer cette nouvelle réglementation avant le 30 juin 2013.

Quick doit très probablement être concerné.

Bonjour, j'ai déjà une mutuelle avec mon conjoint, quick peut il m'obliger de prendre sa mutuelle. Cordialement

Mutuelle-land.com, le comparateur de mutuelles

Bonjour Colin Xavier,

tout dépend de la nature de cette mutuelle santé d'entreprise : présente-t-elle ou non un caractère obligatoire ? Si c'est le cas, elle s'appliquera obligatoirement.

Pour plus de sûreté quand au caractère obligatoire ou facultatif de cette mutuelle santé collective, rapprochez-vous du service RH de votre société.

Bonne journée, excellent week-end.

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