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Les salariés se mettent de plus en plus en arrêt longue durée
Selon une récente étude commandée par le prestataire de services RH Securex à Ifop, l’absentéisme de longue durée serait de plus en plus courant, notamment chez les trentenaires et les quadragénaires. Explications.
En 2016, sur un jour ouvrable moyen, 7 % des salariés étaient absents en raison d’une maladie ou d’un accident. En 2015, le pourcentage de maladie total a progressé de 6,95 % à 7,26 % en 2016.
L’étude distingue cependant l’absentéisme à court terme (moins d’un mois), à moyens termes (d’un mois à un an) et de longue durée (plus d’un an). Si les deux premiers cas restent stables, les absences de longue durée ont augmenté de 9,51 %. En 15 ans, ce taux a triplé.
L’étude s’intéresse par ailleurs aux tranches d’âge concernées par ces absences longue durée :
Quelles sont les causes de ces absences « longue-durée » ? Les salariés semblent rencontrer des problèmes pour allier vie privée et vie professionnelle, l’une s’invitant chez l’autre et vice-versa. Ces problèmes font apparaitre des dépressions ainsi que des troubles psychosociaux entrainant de longues absences.
Autres causes : les douleurs musculaires créées par le fait de resté assis trop longtemps ou des mouvements répétitifs.
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