Actualités mutuelle - Page 10

Le 1^er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé devront proposer une mutuelle collective à leurs salariés, dont les spécificités sont décrites par l’accord national interprofessionnel (ANI). A 4 mois de la date butoir, SwissLife et Ifop ont réalisé une enquête auprès des salariés.

Une récente enquête britannique révèle que nous ne faisons pas assez de sport, voire pas du tout ! Pourtant, le sport est une activité excellente pour la santé.

La loi ANI contraint les entreprises à souscrire une mutuelle collective pour couvrir les frais de santé de leurs salariés. Ce dispositif nommé « généralisation de la complémentaire santé » entrera en vigueur le 1^er janvier 2016. Normalement obligatoire pour tous les salariés, les bénéficiaires de l’ACS pourront peut-être y échapper.

A partir du 1er janvier 2016, les entreprises du secteur privé devront souscrire une mutuelle santé collective pour leurs salariés et en partager les frais. C'est la généralisation de la complémentaire santé.

La mutuelle santé Miltis s’est donné pour objectif de développer des produits pour répondre aux besoins du plus grand nombre. La mutuelle se lance ainsi dans les offres dédiées aux revenus les plus faibles, et aux salariés des entreprises.

Alors que l’Accord national interprofessionnel (ANI) avait pour vocation de réduire les inégalités des Français face à l’accès aux soins, en imposant la souscription d’une mutuelle santé de qualité directement auprès de l’entreprise, il semblerait que cette loi n’ait qu’une très faible influence sur l’objectif.

Après plusieurs mois, la mutuelle des étudiants (LMDE) a enfin trouvé un partenaire en la Mutuelle Intériale pour reprendre la gestion de l’organisme de couverture de santé des étudiants.

Il y a Erasmus pour les étudiants qui font leurs études en Europe, mais d’autres étudiants ouvrent les portent des frontières européennes pour aller étudier encore plus loin. Mais souvent, ils ne sont pas couverts par une mutuelle santé… grave erreur !

La Mutuelle générale de l’Education nationale (MGEN) fait un constat : les fonctionnaires de l’Etat sont les moins aidés par rapport à l’acquisition d’une complémentaire santé. Seuls 1 % des aides publiques (5 milliards annuel) s’adressent aux 5,6 millions d’agents publics.

Après de multiples bouleversements et des dettes financières importantes, la situation va s'arranger pour la mutuelle des étudiants (LMDE).

Deux mutuelles viennent de se rapprocher le 4 juillet dernier dans le but de créer une Union mutualiste de groupe.

Alors que le gouvernement a souhaité faire une réforme de l’aide à la complémentaire santé afin de favoriser l’accès aux soins de personnes les plus démunies, certains souhaitent un report de ce dispositif, dans sa nouvelle version. Explications.

Face à un constat désolant, le ministre de la Santé, Marisol Touraine, a souhaité réformer l’aide à la complémentaire santé (ACS). Entre la complexité du dispositif actuel ou l’ignorance des personnes concernées, le ministre de la Santé a souhaité revoir la distribution de l’aide à la complémentaire santé.

Dans le cadre de la loi ANI (Accord national interprofessionnel), le courtier Verspieren s’adresse aux cabinets d’experts-comptables et aux commissaires aux comptes. Ces derniers devront proposer à leurs salariés une complémentaire santé obligatoire.

Les syndicats Unsa, CFE-CGC et CFDT de LMDE ont appelé tous les salariés de la LMDE à faire grève jeudi 25 juin. Objectif ? Faire avancer plus vite la reprise de la LMDE par la Mutuelle Intériale.

Dans le cadre de la loi ANI, les entreprises du secteur privé seront contraintes de proposer une mutuelle santé collective obligatoire à l’ensemble de leurs salariés. Voici comment bien choisir la couverture santé de ses salariés.

La Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) a mené l’enquête : entre 2001 et 2013, le nombre de mutuelles santé a été divisé par 3, et le nombre d’institution de prévoyance par 2.

Être intérimaire est souvent synonyme d’instabilité de l’emploi. Dans cette situation, difficile d’être bien couvert en santé. Alors que les salariés (cdd et cdi) vont bénéficier automatiquement d’une mutuelle d’entreprise dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé, les intérimaires bénéficient également d’un accord pour leur couverture de santé.

Dans le cadre de l’Accord national interprofessionnel (loi ANI), les entreprises devront choisir une mutuelle collective pour leurs salariés. Dans ce cadre, le groupe Klesia lance sa première campagne de pub auprès des entreprises.

Pour préparer l’arrivé de la généralisation de la complémentaire santé, le groupe AG2R La Mondiale a sorti une nouvelle marque : Viasanté Mutuelle. Objectif ambitieux : atteindre 300 millions  de chiffres d’affaire, soit 10 % du marché visé par la loi ANI.

Afin de favoriser l’accès aux soins à leurs habitants, de plus en plus de communes proposent une mutuelle santé à leurs citoyens. Tout sur ce dispositif nommé « Ma commune, ma santé », par l’association Actiom…

Le DG d’Humanis, Jean-Pierre Menanteau fait du passage à la généralisation de la complémentaire santé une priorité pour son groupe. Il explique les enjeux de cette nouvelle forme de couverture  dans un entretien au Parisien Economie.

017. Les Français n’avanceront plus d’argent à leur médecin. Le gouvernement veut la généralisation du tiers payant. Pour faciliter le passage à ce nouveau mode de règlement, les complémentaires santé ont lancé une association commune.

Le paysage des mutuelles santé va fortement évoluer d'ici au 1er janvier 2016. Si les salariés bénéficieront d'une mutuelle moins chère via leur entreprise (ils partageront la note avec leur employeur), qu'en est-il des retraités ?