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A l’occasion de l’entrée en vigueur de la généralisation de la complémentaire santé (ANI), le courtier en ligne Cmonassurance a souhaité connaitre le niveau d’intérêt des salariés. Il a donc interrogé 441 Français pour connaître leur avis sur le principe de la mutuelle d’entreprise obligatoire.

Si la généralisation de la complémentaire santé concerne bien les salariés du secteur privé, qu'en est-il des travailleurs non-salariés (TNS) ou encore des retraités ? Comment ces derniers peuvent-ils être ben couverts ? Capital.fr donne des pistes

L’accord national interprofessionnel (ANI) a pour objectif de couvrir le plus de salariés possible. C’est pourquoi ces derniers bénéficient de la généralisation de la complémentaire santé. Ce dispositif permet aux salariés d’être couverts obligatoirement en santé. Qu’en est-il des salariés en contrat de travail dits « courts » ?

Depuis le 1^er janvier 2016, les salariés des entreprises du secteur privé sont obligatoirement couverts par une mutuelle d’entreprise. Dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé, cette couverture devient obligatoire, mais que vaut-elle ? L’avis de l’association 60 millions de consommateurs.

L’accord national interprofessionnel (ANI) concerne tous les secteurs professionnels. Ainsi les salariés évoluant dans les entreprises de jeux vidéo bénéficieront eux également d’une mutuelle santé d’entreprise dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé, apprend-t-on dans un communiqué de presse Syndicat National du Jeu Vidéo.

Alors que le 1er janvier prochain, toutes les entreprises du secteur privé devront obligatoirement proposer une mutuelle santé collective à leurs salariés, certains d'entre vous vous posez peut-être la question de savoir comment refuser cette mutuelle obligatoire ?

Chaque fin d’année, les Français fêtent la Saint Sylvestre, en route vers une nouvelle année. La mutuelle étudiante Smerep met en garde les jeunes contre les abus d’alcool et les dangers pour la santé.

Suite aux recommandations d’une mission parlementaire, les salariés alsaciens et mosellans pourront bénéficier de la généralisation de la complémentaire santé tout en conservant leur régime local d’Alsace-Moselle, qui fait ses preuves depuis des années.

L'accès aux soins est en dangers en France, et notamment pour les postes de santé les plus onéreux, comme l'audioprothèses par exemple. Un récent rapport préconise une meilleure prise en charge de ce type de soins pour améliorer l'accès aux soins.

Chaque entreprise du secteur privé devra proposer obligatoirement une mutuelle santé collective à ses employés à partir du 1er janvier 2016. L'Accord national interprofessionnel (ANI) a fixé cette nouvelle réglementation dans le but de généraliser la complémenataire santé à tous les salariés. Ceci est aussi valable pour les TPE.

A l’occasion de la sortie de son numéro de décembre 2015, le magazine Capital dresse un état des lieux des mutuelles santé. Bonnes, mauvaises complémentaire santé, découvrez le classement par Capital.

Le groupe MGEN, Harmonie Mutuelle (mutuelles) et Mutac, spécialiste de la prévoyance obsèques  ont l’ambition de devenir un acteur incontournable dans le secteur funéraire avec la création de la Maison des Obsèques.

Les soins dentaires sont particulièrement onéreux en France, et le remboursement dentaire -par la Sécurité Sociale comme les mutuelles santé-  pas toujours efficace.  C’est pourquoi certaines mutuelles santé s’engagent en faveur d’une meilleures prise en charge de ces soins dentaires.

Comme pour la généralisation de la complémentaire santé pour les salariés, le gouvernement souhaitait mettre e place le même dispositif pour le seniors (+ de 65 ans). Mais le processus n’était pas pour plaire à tout le monde…

A l'occasion de la remise des trophées des « Argus de l'innovation mutualiste et paritaire » - édition 2015, 8 lauréats ont été récompensés, par catégorie !

Le site Internet latribune.fr a interviewé le  directeur des assurances collectives de Generali France, Yanick Philippon, à l’occasion de la prochaine entrée en vigueur de l’Accord national interprofessionnel (ANI), le 1^er janvier 2016. Voici ses prévisions en matière de mutuelle collective.

Le 1^er janvier 2016, les entreprises du secteur privé devront obligatoirement proposer une mutuelle collective à leur salarié, dans le cadre de l’accord national interprofessionnel (ANI).  A un mois de la date d’entrée en vigueur de la généralisation de la complémentaire santé, les salariés ne semblent pas très au fait des contours de cet avantage.

L’optique est un poste de dépense important pour les 33 millions de français, porteurs de lunettes. Mais cela risque de changer avec une initiative entreprise par les opticiens et les mutuelles. Nous vous proposons de découvrir l’offre Prysme.

Une enquête réalisée sur « les Français et les complémentaires santé » par arcane-research.com /MX-Conseil révèle que les Français ont encore une perception floue de ce que représente une complémentaire santé. A l’orée de la loi ANI, il s’agit d’une question importante puisque cela révèle que les Français connaissent mal leurs droits.

A partir du 1^er janvier prochain, les entreprises du secteur privé devront proposer une mutuelle santé collective à leurs salariés. Mais qu’en est-il des entreprises qui ne respecteront pas cette obligation ?

Vendredi 13 novembre 2015. L’horreur. Le carnage. Les djihadistes viennent de déclarer la guerre à la France en s’attaquant lâchement à des citoyens français désarmés. 132 morts, plus de 350 blessés, le bilan est lourd. Sans tarder l’univers des mutuelles s’est mobilisé, en soutien aux victimes et à leurs proches, contre la barbarie et pour les principes de la République.

Alors que les salariés du privé vont bientôt bénéficier de la généralisation de la complémentaire santé dès le 1^er janvier 2016, (les seniors dès 2017), les autres vont continuer à payer une mutuelle individuelle, bien plus onéreuse. Le site l’Express Votre Argent, propose de passer par l’auto assurance.

Dans un rapport datant de juillet 2015, la mutuelle santé collective souscrite par La Poste pour ses salariés est pointée du doigt par la Cour des Comptes pour un manque de respect des règles de concurrence. Explications.

La Fédération nationale indépendante des mutuelles (FNIM), à la tête de 76 petites et moyennes mutuelles santé adhérentes, a annoncé sa volonté de se positionner sur le petit marché des mutuelles communales.