Actualités mutuelle - Page 8

La Fédération nationale indépendante des mutuelles (FNIM), à la tête de 76 petites et moyennes mutuelles santé adhérentes, a annoncé sa volonté de se positionner sur le petit marché des mutuelles communales.

Après la généralisation de la complémentaire santé des salariés, le gouvernement entend étendre le dispositif aux plus de 65 ans. Cette tranche de la population doit souvent faire face à des mutuelles santé dont les tarifs augmentent en flèche au-delà de 60 ans. Les acteurs mutualistes sont descendus dans la rue.

Alors que la généralisation de la complémentaire santé pour les salariés entrera en vigueur le 1^er janvier 2016, le gouvernement parle d’ores et déjà d’étendre le dispositif aux séniors.  Une nouvelle qui inquiète la Fédération nationale des syndicats d’agents généraux d’assurance (Agéa).

A l’occasion de la généralisation de la complémentaire santé qui entrera en vigueur dès le 1^er janvier 2016, la Matmut propose une complémentaire santé répondant aux besoins des petites entreprises.

Selon une enquête menée les 10 et 11 septembre par Le comparateur d'assurance, LesFurets.com par Odoxa sur un échantillon de 1 009 personnes représentatif de la population française âgée de 18 et plus, les complémentaires santé représenteraient un budget bien trop important pour 60 % des Français.

Après la généralisation de la complémentaire santé pour les salariés, le gouvernement souhaite ouvrir cette couverture automatique aux seniors (plus de 65 ans). Une mesure contre laquelle se montent les acteurs des assurances complémentaires.

Afin d’offrir une mutuelle santé collective aux salariés de la branche BTP, la Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (Capeb) et la Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP) ne sont pas parvenue à un accord en raison d’un préambule imposé par la Fédération Française du Bâtiment (FFB).

Alors que la généralisation de la complémentaire santé arrive à grand pas (date butoir : 1^er janvier 2016), certains pensent bon d’être pédagogues avec les entreprises, qui se retrouvent directement concernées par la souscription d’une mutuelle santé collective pour leurs salariés.

Cela concerne surtout La Mutuelle Des Etudiants (LMDE), qui après quelques critiques d’efficacité en matière de gestion et de service client se voit remplacer par l’Assurance Maladie. Qu’est-ce que cela change pour les étudiants ? Rien dans la souscription d’une mutuelle étudiante, en revanche, ils devraient profiter d’une meilleure qualité de services !

Alors que le gouvernement souhaite mettre en place la généralisation de la complémentaire santé pour mieux couvrir les Français en matière de complémentaire santé, 2 enquêtes affirment que la majorité des entreprises sont déjà couvertes.

La rentrée universitaire, c’est maintenant ! A leur inscription dans un établissement supérieur, les étudiants doivent obligatoirement s’affilier à la Sécurité Sociale étudiante, souvent deux par établissement (une nationale LMDE, l’autre régionale). La LMDE promet des améliorations…

A un peu plus de 3 mois avant l’entrée en vigueur de la loi ANI, loi obligeant les entreprises du secteur privé à souscrire une mutuelle santé collective pour leurs salariés, Gan Assurances lance un site Internet pour aider les chefs d’entreprise dans leurs démarches.

Le premiers réseau d’optique créé par Malakoff Médéric et Harmonie Mutuelle se nomme Kalivia et s’apprête à renouveler son conventionnement optique. Il va intégrer un service d’essai de lunettes virtuel.

Depuis le 1^er septembre dernier, la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) a lancé une nouvelle mutuelle dédiée aux agents territoriaux, nommée MNT santé. Elle réaffirme ainsi  son intention  de se consacrer aux agents des services publics locaux.

Alors que c’était un projet cet été, il semblerait que le ministère de la Santé abandonne l’idée du taux unique de remboursement. En bref, le système de remboursement des médicaments ne devrait pas changer.

Le 1^er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé devront proposer une mutuelle collective à leurs salariés, dont les spécificités sont décrites par l’accord national interprofessionnel (ANI). A 4 mois de la date butoir, SwissLife et Ifop ont réalisé une enquête auprès des salariés.

Une récente enquête britannique révèle que nous ne faisons pas assez de sport, voire pas du tout ! Pourtant, le sport est une activité excellente pour la santé.

La loi ANI contraint les entreprises à souscrire une mutuelle collective pour couvrir les frais de santé de leurs salariés. Ce dispositif nommé « généralisation de la complémentaire santé » entrera en vigueur le 1^er janvier 2016. Normalement obligatoire pour tous les salariés, les bénéficiaires de l’ACS pourront peut-être y échapper.

A partir du 1er janvier 2016, les entreprises du secteur privé devront souscrire une mutuelle santé collective pour leurs salariés et en partager les frais. C'est la généralisation de la complémentaire santé.

La mutuelle santé Miltis s’est donné pour objectif de développer des produits pour répondre aux besoins du plus grand nombre. La mutuelle se lance ainsi dans les offres dédiées aux revenus les plus faibles, et aux salariés des entreprises.

Alors que l’Accord national interprofessionnel (ANI) avait pour vocation de réduire les inégalités des Français face à l’accès aux soins, en imposant la souscription d’une mutuelle santé de qualité directement auprès de l’entreprise, il semblerait que cette loi n’ait qu’une très faible influence sur l’objectif.

Après plusieurs mois, la mutuelle des étudiants (LMDE) a enfin trouvé un partenaire en la Mutuelle Intériale pour reprendre la gestion de l’organisme de couverture de santé des étudiants.

Il y a Erasmus pour les étudiants qui font leurs études en Europe, mais d’autres étudiants ouvrent les portent des frontières européennes pour aller étudier encore plus loin. Mais souvent, ils ne sont pas couverts par une mutuelle santé… grave erreur !

La Mutuelle générale de l’Education nationale (MGEN) fait un constat : les fonctionnaires de l’Etat sont les moins aidés par rapport à l’acquisition d’une complémentaire santé. Seuls 1 % des aides publiques (5 milliards annuel) s’adressent aux 5,6 millions d’agents publics.

Après de multiples bouleversements et des dettes financières importantes, la situation va s'arranger pour la mutuelle des étudiants (LMDE).