Bien choisir sa mutuelle

Mutuelle collective : la question du niveau de couverture

Publié par le , Mis à jour le 08/02/2017 à 16:22

Quelle mutuelle collective choisir ?

Chaque entreprise du privé devra à partir du 1er janvier 2016 proposer une mutuelle collective à leurs salariés. Ces derniers n’auront pas le choix, et devront souscrire automatiquement à la formule choisie par l’entreprise. Or, certaines formules pourront être insuffisantes en matière de garantie. Alors comment bien choisir la mutuelle collective pour ses salariés ?

Mutuelle santé : optez forcément pour une mutuelle responsable

Mutuelle responsable, c’est à dire une mutuelle offrant un socle de garanties, qui respecte le parcours de soins coordonnés. Dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé, tous les salariés d’une même entreprise seront concernés par cette mutuelle collective, de même que leurs ayants droit.

L’entreprise participera à la cotisation de chaque salarié pour au moins 50 % du montant de la prime annuelle.

Enfin, la mutuelle santé collective choisie par l’entreprise devra proposer un socle de garantie, nommé « panier de soins minimum ». En savoir plus sur les caractéristiques d’une mutuelle santé collective responsable.

Choisir une mutuelle dans le cadre de l’ANI

Dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé, 2 choix s’offrent aux entreprises :

  • Soit opter pour une couverture collective proposant le panier de soins minimum, obligeant peut-être les salariés à compléter cette formule de base par une surmutuelle
  • Soit opter pour une meilleure mutuelle, offrant de meilleures garanties, une meilleure couverture : un véritable avantage pour les salariés.

 

 
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